关于服装店员工丢失衣服的问题的咨询 律师您好!我在一家服装店上班,有一天我当班时丢失十来件衣服,这家店内没有安装监控,我也曾多次提出让店里安装监控,可是老板出于省钱的考虑一直不安装,本次丢失衣服之后老板就让我赔偿,公司安装衣服正常价格的5折赔偿,让我赔偿3500元钱,我的工资每月大约是2800元左右,我提出申请让公司酌情每月少扣点,一点点的赔偿,可是第一个月公司就扣除我工资的50%,我感觉这样对我不公平,就提出离职,不去上班了,这样合理吗,我能维权吗,还有就是这个单位一直不给叫养老保险,员工干满三个月之后公司给发350元的保险补助。公司的做法合理吗?
2013-10-24 17:21 张希磊(山东-济南) 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2013-10-25 09:03
公司的扣除工资的50%、不缴保险、扣发工资、交纳押金、不给出具离职证明等行为违法,您可以申请劳动仲裁,维护权益
2 110网律师 2013-10-25 11:51
公司的扣除工资的50%、不缴保险、扣发工资、交纳押金、不给出具离职证明等行为违法,您可以申请劳动仲裁,维护权益