是不是法律强制性规定
是不是法律强制性规定 既然劳动合同的订立要具备必备条款，那么没具备必备条款，是不是违反了劳动合同法的强制性要求？
2013-10-24 11:14 110xin（北京－朝阳区） 已有 8 位律师回答
1 怀向阳律师 电话：19910392893 2013年10月24日 11时25分
你好，如果没有必备条款，可以补充的。
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2013-10-24 11:31
双方签字盖章后生效
3 110网律师 2013-10-24 11:25
你好，这个并不违反劳动合同的强制性要求。没具备必备条款并不导致劳动合同的无效。具体情况欢迎来电咨询。
4 李建成律师 2013-10-24 11:53
你好，可以补充协议。
5 孙新律师 2013-10-24 12:21
没有违反，合同只要是签字了即可生效
6 乜庆祥律师 2013-10-24 12:47
1，书面合同的只是真实意思表达的载体，表达清楚双方的意思，签字即可生效。
2，必备条款不具有，并不一定导致合同无效。可以补充
2，必备条款不具有，并不一定导致合同无效。可以补充
7 李同红律师 2013-10-24 15:10
你好，签字盖章后生效。
8 赵江涛律师 2013-10-24 15:44
违反了劳动合同法的强制性规定
相关法律问题