劳动补偿
劳动补偿 单位一年没有和我签劳动合同要是解雇我，我是不是能得到双倍工资的补偿啊，但是这个双倍工资的补偿是基本工资的补偿啊，还是实发工资的补偿啊？我的基本工资是1080，加上加班费实发工资是3000.
2013-10-23 17:41 北方故人11（北京－朝阳区） 已有 9 位律师回答
1 徐卫东律师 2013-10-23 18:23
协商不成，到公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁，主张双倍工资和补交社保。
2 孙新律师 2013-10-23 18:50
能得到双倍工资的补偿，建议你到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
3 陈晓云律师 2013-10-23 20:02
有双倍工资（以实际应得工资算双倍），有赔偿金
4 孙新律师 2013-10-23 20:31
实发工资的双倍工资。
5 孙新律师 2013-10-23 21:44
按照实发工资计算
6 怀向阳律师 2013-10-23 22:27
你好，是实发的工资的。
7 110网律师 2013-10-23 23:11
《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。同时，劳动合同法实施条例第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同您可以要求单位支付双倍工资。
8 靳双权律师 2013-10-24 10:22
双倍工资没问题的
9 李建成律师 2013-10-24 10:28
应该是月平均工资，是每月两倍工资的赔偿