我在这家电子厂做了半年了，就有一个月是发清工资的，之后每个月的工资都拖
我在这家电子厂做了半年了，就有一个月是发清工资的，之后每个月的工资都拖 我在这家电子厂做了半年了，每个月月底发工资的。就有一个月是发清工资的，之后每个月的工资都拖，有时一个月工资分三次发，或两次，甚至更长，现在十月份了，我们八月份的工资也就九月底发了500块钱，我现在是忍无可忍了，今晚晚上加班 我提前下班了，没经过工厂领导同意私自下班了，走的时候他说明天要罚我20块钱，这样合理吗？
2013-10-22 21:55 948303……（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 刘祖虎律师 2013-10-22 22:04
不合理 打我电话
2 110网律师 2013-10-22 22:28
您好，罚钱要看公司规定。工资的问题您可以直接向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
3 张勇律师 2013-10-22 22:48
1，若公司有拖欠工资或克扣工资，您可以以此被迫提出离职，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
2，公司加班应经员工同意。
3 公司处罚员工，要按公司的规章制度的规定来处理。2，同时公司的规章制度要经民主程序 ，要向员工公示，才能用来管理员工。
2，公司加班应经员工同意。
3 公司处罚员工，要按公司的规章制度的规定来处理。2，同时公司的规章制度要经民主程序 ，要向员工公示，才能用来管理员工。
4 110网律师 2013-10-23 07:48
罚款是不对的 他敢罚 你就敢去劳动部门投诉
5 黄立波律师 2013-10-23 10:03
公司拖欠工资，你可以提出被迫解除劳动合同，要求经济补偿金。如果做得不开心，建议你找律师帮你维权，欢迎来电咨询。
相关法律问题
签实习合同说是一个月2000，结果在实习期要辞职，公司说不发工资，每个月只给800生活费，合理么？
2个回复在公司实习做采购 一个月之后离职 说好1800的工资 之后说
1个回复月份满半年 被公司辞退 是赔偿一个月工资还是半个月工资
5个回复每个月说好15号发工资但是从来没安承诺发放工资都是拖一个多星期
5个回复我是酒店管理与旅游管理专业 学校让我们去酒店实习半年 一个月工资1200包住包两顿饭 不去没有毕业
1个回复劳动合同中未约定补贴是什么补贴？但半年之后公司称补贴为交通补贴、服装补贴，该情况是否属于公司克扣工资
1个回复我在广西，我想咨询一下，电子厂老板招收童工，每个月都推迟员工工资
1个回复在工厂里做半年了，之前也没说多少钱一个月，然后现在结工资说是按去年的算，克扣了工资，怎么办？
2个回复