公司不给上保险，现在是孕期，我该怎么办？ 我来公司时老板说1年后上社保，我也同意了，但是因为当时我着急上社保，所以要求老板先给我上保险，保险钱我自己出，她也同意了，我是12年11月入的职，到下月就满一年了，我要求她给我上保险，她缺说当时签的劳动合同上学的是14年3月才能由公司给上，我记得我当时签合同的时候上面没有这一项，而且2份合同都在老板那里，我该怎么办？我现在还怀孕2个月了，又不愿意辞职，有什么办法保护自己的权益？请求解释，谢谢！

可以要求单位补缴社保

公司应自用工之日起给员工缴纳保险，你可以要求公司给你缴纳保险，并要回自己的合同

您好!是可以要求单位补缴社保的!

公司应自用工之日起给员工缴纳保险，你可以要求公司给你缴纳保险，另外，合同应当由用人单位与劳动者各自执有，你可以要求用人单位将合同交至你个人留存一份的。

自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。欢迎来电免费咨询或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。

可以要求公司给你缴纳保险，并要回自己的合同

社保必须公司上，为了自己的利益到劳动与社会保障局申请仲裁要求补缴社保

单位自用工之日起，有义务为劳动者缴纳保险。可以要求单位补缴，如果超过一年，只能要求单位经济补偿金，超过一年社保中心不再受理。

你好，公司有义务缴纳保险的。

协商不成，到公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁，主张公司补交社保
参考  中华人民共和国社会保险法 58-63条。

上保险是公司的义务，你交的应当补偿给你；孕期员工的合法权益会受到保护，具体情况可以来电咨询