上班途中发生意外伤害，领导不同意申请工伤，怎么办？
上班途中发生意外伤害，领导不同意申请工伤，怎么办？ 我在幼儿园工作，因工作较多，领导叫双休日加班，上班途中因避让公交车摔伤（脊椎粉碎性骨折），领导不同意申请工伤认定。所有费用是否可以由单位承担？还是有更好的解决方法？
2013-10-19 16:11 tcl903（上海） 已有 6 位律师回答
1 江珍来律师 2013-10-19 16:13
可以自己去申请工伤认定。
2 110网律师 2013-10-19 16:25
你可以在事故发生之日起一年内自己申请工伤认定，认定下来后申请鉴定，最后才是索赔
3 刘青芳律师 2013-10-19 16:30
你好，可以自行申请认定工伤。
4 张向锋律师 2013-10-19 18:30
建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
5 110网律师 2013-10-19 20:10
只能由交通事故肇事者承担责任
6 李军律师 2013-10-20 21:47
应当报警，进行事故责任认定。如果你不是全责或主责，则可申请工伤认定。