单位不上保险不签合同不上住房公积金???怎么办??? 大家好,我是北京居民户口,单位不上保险不签合同不上住房公积金???怎么办???事实《事实及理由:
申请人在2009年12月7日入职于被申请人处,工作岗位为销售部司机。12,1,2,3,4,5,6, 7,8,月 份的工资分别为1226.667元、1800元、1800元、1800元、1740元、1800元、1800元、1730元、1600元。入职后,被申请人一直未为申请人缴纳各类社会保险,且被申请人一直未与申请人签订劳动合同。并不予为申请人缴纳住房公积金。而且自申请人入职以来,被申请人要求申请人每周工作6天,(每天早8点至晚6点)。已超出劳动法对工作时间的规定。》
辛苦各位律师帮忙算下大概能拿多少补偿???
跪谢了???
申请人在2009年12月7日入职于被申请人处,工作岗位为销售部司机。12,1,2,3,4,5,6, 7,8,月 份的工资分别为1226.667元、1800元、1800元、1800元、1740元、1800元、1800元、1730元、1600元。入职后,被申请人一直未为申请人缴纳各类社会保险,且被申请人一直未与申请人签订劳动合同。并不予为申请人缴纳住房公积金。而且自申请人入职以来,被申请人要求申请人每周工作6天,(每天早8点至晚6点)。已超出劳动法对工作时间的规定。》
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2010-09-12 13:15 张力LI(北京-大兴区) 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2010-09-12 13:26
应该支付双倍工资赔偿金、经济补偿金、补缴社保费用和补缴住房公积金。计算基数是你要求解除劳动关系前的12个月的平均工资。
2 赵江涛律师 2010-09-12 17:51
建议带齐资料当面咨询律师以得到详细分析。
3 孙新律师 2010-09-13 11:06
你好,可以主张保险补偿,双倍工资,经济补偿等,