年底裁员年终奖应该给吗
年底裁员年终奖应该给吗 你好，我想问一下，我的合同市12月31号到期，30号是公司通知我被裁员了，补偿金给了，但是我从1月1号到12月31号的班都上齐了，年终奖应该給吗？找公司要公司以未干到发放日为理由拒付，公司是2月份发年终奖，可是发的也是2008年的呀，我应该怎么办
2009-02-04 12:07 kjkh20……（天津－武清区） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009-02-04 12:19
要看公司的规定，一般的，应当发。
2 110网律师 2009-02-04 12:15
应该发放年终奖，找公司协商，不成到劳动部门投诉
3 孙新律师 2009-02-05 09:18
要看公司是否有明文规定或者劳动合同中是否有相关规定，如果有则可以，没有就很难了。再有公司可能会以你没有达到考核标准等为由拒发奖金
4 郭金峰律师 2009-02-05 10:31
很难争取年终奖，因为一般情况下，年终结是依据员工一年的表现而决定是否发放及多少，而不是必须发放的。另外，经济性裁员是有严格程序标准的，如果不符合该程序，可以要求补偿。
5 孙新律师 2009-02-05 13:54
奖金属于工资收入的一种形式，是对你以前工作的一种奖励，应当发。