怎样才能举证公司降薪调岗
怎样才能举证公司降薪调岗 合同7月到期，公司未续签继续用工，到10月提出续签但是要降薪调岗，我能否不答应续签？若是提出仲裁，我怎么才能举证公司要求降薪调岗？若在仲裁时公司反悔当初续签合同中有降薪调岗，我该怎么办？
2013-10-17 19:02 p_pupp……（上海） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2013年10月17日 20时57分
从你上期合同期满的第二个月开始，公司需要承担未签订劳动合同的双倍工资。
你现在与公司形成事实劳动关系，公司不能随便降薪调岗，你只要不同意，仍在原岗位上班即可。
公司辞退你的话，应当支付你双倍的经济补偿金。
你现在与公司形成事实劳动关系，公司不能随便降薪调岗，你只要不同意，仍在原岗位上班即可。
公司辞退你的话，应当支付你双倍的经济补偿金。
2 110网律师 2013-10-17 20:26
你继续上班即可，这期间工资是双倍！随时准备收集证据！即使你因为调岗问题而不再续签劳动合同，也因为公司之后未签合同用工支付经济补偿金！若需要帮助可点击左侧头像获取联系方式来电详询
3 李军律师 2013-10-17 20:58
好想你没有任何证据可以证明的。
4 2013-10-17 21:14
你有权拒绝公司的要求；
你可以等到公司降薪或调岗后再维权，或设法取证。有疑问，可以来电咨询专业律师。
你可以等到公司降薪或调岗后再维权，或设法取证。有疑问，可以来电咨询专业律师。