联营对像暴力撬锁，进店搬设备，是否违法？ 我于今年6月初于一人合伙在学院联营一个店，我出店面，他出技术与设备。
9月3日正式工作，在9月6日上午，我们产生了很大的矛盾，然后他就说没办法做下去了，就拿着他的行礼走人了。

到今天为止一共五天没来上班，合约上有写，连续三天消极怠工就要赔对方4800元，并要经过双方同意后，合约才可以继续。

11日，他打电话来说要和我谈，说要把店里他买的设备都拖走，我就不同意，之后我把店子门的锁给换了，下午他过来后，我就说我们先去仲裁或法院，看那边怎么判我们就怎么办，现在这些设备是公共的，不能搬走。他就一定要搬，还说要把门撬了。
过了段时间后，我接到电话叫我快回来，回来后我就还是不同意他进去，因为他已经旷工6天了，按合约是要赔4800元，并要双方都同意才可以继续联营。他继续撬，撬开后他和他弟进到里边，他把前门打开，外面停着一辆他租来的面包车，他就开始搬东西，由于是他和他弟两个人，一个在前一个在后，我挡不住。

过了一会110才到的，到了后他就不敢搬了，只是之前搬走的东西也没放回来。也没处罚他。

我想知道，在这样联营还没正式结束的情况下，是否违法？

这样处理是有点不妥。建议根据合同约定及时解决纠纷。

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你陈述的情况属民事法律调整的范畴，可依法诉请人民法院或仲裁解决。