是否合法
是否合法 某公司的规章制度中有一项为：“员工被公司的神秘客偷拍到没有按公司规定的礼貌用语与顾客沟通及没有按公司规定的进行着装的，被偷拍一次，在进行员工技术晋级时，要取消技术晋级资格”。那么，这种以“偷拍”的且“没有当时告知员工的”方式，获得员工“违规”的信息，来取消员工技术晋级的考核，是否合法？
2013-10-16 12:31 网络沟通（天津－南开区） 已有 9 位律师回答
1 王学福律师 电话：15522255899 2013年10月16日 14时54分
以单位的规章制度为准，只要没有拍到隐私，谈不上违法。
2 韩士队律师 2013-10-16 12:44
尊敬的网友，您好，
公司这种行为是合法的，属于公司规章内部事务。如果您有进一步需求可以拨打我们的法律咨询电话或来我所面谈。
公司这种行为是合法的，属于公司规章内部事务。如果您有进一步需求可以拨打我们的法律咨询电话或来我所面谈。
3 刘秀章律师 2013-10-16 12:44
问题不大
4 孙新律师 2013-10-16 13:28
是合法的。
5 孙新律师 2013-10-16 15:28
以单位的规章制度为准
6 王德民律师 2013-10-16 23:02
涉及公司员工重大利益事项，应当由职代会或者全体职工通过，并公示或者告知每个职工，才能产生约束力，所以这条规定，不是当然合理的，需要经过职工民主程序通过。
7 孙新律师 2013-10-17 01:05
可以不告知员工进行调查。都告诉员工是调查人员那还能查出问题吗
8 孙新律师 2013-10-17 10:10
合法的
9 齐志龙律师 2013-10-17 14:30
具体需要看您是否违规