被迫辞职后应该注意些什么？
被迫辞职后应该注意些什么？ 十月初，由于公司主管换新，新来的主管不允许公司员工请假，请假视为无故不上班，作旷工处理，遂本人以此提出辞职，辞职报告已经审批下来了，但是工资还没有算清楚，我辞职后应该注意些什么问题，比如说应该拿些什么东西去另外的公司，哪些应该是我得到的，比如。。。请详细回答，谢谢
2013-10-16 09:21 465261……（浙江－宁波） 已有 6 位律师回答
1 周振文团队律师 电话：15802645148 2013-10-16 10:15
只有工资，主动辞职没有经济补偿金。一般企业也需要那什么东西去另外的公司
2 陈国平律师 电话：13867474141 2013-10-16 10:44
要求及时结清工资。
3 李芬团队律师 2013-10-16 09:23
你好，注意保留工作证明，如果公司没有及时支付工资，可以申请劳动仲裁维权。
4 110网律师 2013-10-16 09:27
工资没结算的话，可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
5 110网律师 2013-10-16 09:43
你有权要求公司支付工资。解除劳动关系的证明你有权要求公司开具，新公司有可能会要你提供的。
6 刘青芳律师 2013-10-16 09:44
你好，要求及时结清工资。