单位规定产检得用有薪假抵扣,是否合理?
单位规定产检得用有薪假抵扣,是否合理? 我是在幼儿园工作的,我们有寒暑假,所以不享受劳动法规定的有薪假期,但最近幼儿园出台一项福利,即凡工作满一年的教师可享受每学期一天的有薪假期,孕妇在此基础上多一天,也因此孕妇但凡产前检查只能用这个有薪假期抵扣,否则不能请假,请问这是否合理?
2009-02-03 21:11 cherry……（上海） 已有 2 位律师回答
1 白素华律师 2009年02月04日 16时48分
不合理.工作满一年享有带薪年假,是法律规定.而请假并不必然要占用年假.
2 孙新律师 2009-02-04 10:47
不服单位的规定和仲裁解决。