这种情况是否认定工伤？ 我妹夫2009年4月份进入武汉市乐福园酒店并且在2010、2011年连续被该酒店授予该店“特别”贡献奖员工（有荣誉证书证明）。2012年12月12日上午7:30我妹夫健康的去上班，下午两点我妹夫下班，参加他们酒店的羽毛球比赛（是酒店员工说的，而酒店负责人说他们是自行打羽毛球），比赛过程中，我妹夫深度昏迷是单位叫救护车送往医院下午14:27分心电图就出来了，现为植物人，单位里对此事不认定为工伤处理且到目前为止单位都没给我妹夫出现意外的事出据一份书面说明，我对他昏迷一事的具体时间产生疑问，我该怎么办？我该从哪方面收集我妹夫的证据？

昏迷的具体原因

对于工伤，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，如果被确认是工伤，拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。

时间快过一年了，建议立即申请工伤认定，如果认定了工伤，可以要求单位按工伤标准进行赔偿

1、劳动者下班后遭受的伤亡不认定为工伤或工亡。
2、如果不是单位组织的比赛，所受到的伤亡，也不能认定为因公伤亡。
3、单位不是当事人，所以没有义务出据“出现意外的事”的书面说明。

可以主张工伤

可找证人证言。