您好'帮帮我'
您好'帮帮我' 您好'我父亲今年55岁在工厂上班的时候因为和同事发生口角让同事把我父亲捣了好几拳躺在地上'一直头晕呕吐'在现场已经报案了'警察让我们先自己看病去'我想咨询一下'我们下一步要怎么办'还要我父亲单位有没有责任？
2013-10-11 22:03 Lcyoux……（天津） 已有 9 位律师回答
1 李建成律师 2013-10-11 22:09
协商解决，协商不成，诉讼解决
2 孙新律师 2013-10-11 23:26
可要求伤情鉴定，经鉴定构成轻伤的，可追究对方刑事责任，因此造成的医药费等损失可要求对方赔偿。就民事赔偿协商不成可民事诉讼解决。单位不承担责任，相反单位可根据规章制度就你父亲和对方的上班违纪行为进行处罚
3 孙新律师 2013-10-11 23:41
您好，如果您父亲构成轻伤及以上伤情的话对方要承担刑事责任，并且需要承担您父亲的医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费。民事赔偿部分可以先和对方协商解决，协商不成可向法院起诉对方。我个人认为单位有劝架的义务和管理的义务，要承担一定的责任。
4 王学福律师 2013-10-12 06:27
如因工作原因被打伤，可申报工伤，另外，还可以向打人者索赔。
5 孙新律师 2013-10-12 06:44
由公安机关开具手续，进行伤情鉴定。
6 刘秀章律师 2013-10-12 07:45
可以要求赔偿，构成情伤及以上结果的，可以追究对方刑事责任
7 孙新律师 2013-10-12 08:44
可要求伤情鉴定，经鉴定构成轻伤的，可追究对方刑事责任，因此造成的医药费等损失可要求对方赔偿。就民事赔偿协商不成可民事诉讼解决。单位不承担责任
8 孙新律师 2013-10-12 11:01
根据验伤情况而定是否要追究对方的刑事或民事责任。
9 任爱卿律师 2013-10-12 14:10
现在处理问题不要波及面太宽，有赔偿的主体先看病以及伤情鉴定再做下一步打算。