劳务合同有没有休假和补偿 我是失业人员于十年前通过就业中心应聘某知名物业公司就职保安工作,在同地点、同单位、同岗位工作了十年。开始签订的是劳动合同,公司为我交纳各种保险,过了几年公司为减轻经济负担,把我划为当地街道公益组织(本人不是这街道的人)现在签订的是某街道的劳务合同,有街道交纳各种保险,同合是物业公司同我签的,某街道的人从来就没有碰到过和去过这街道。为了工作只能签订。现在也没有年休假，外地人同公司签订的是本单位劳务合同，他们有年休假，是不是这样的。如现在被辞退了有没有工作一年赔偿一个月工资。如有我应向那家单位要。

可以要求加班费，解除合同有补偿。

协商不成仲裁解决，与谁签的合同向谁要。

要看是劳动关系还是劳务关系。建议当面咨询律师。

你好:
公益组织不是劳动组织,你的合同性质到底为何,建议持合同当面咨询律师.