劳动合同到期不续签
劳动合同到期不续签 与中介公司A签订合同派遣到B公司工作
现在劳动合同到期，公司不续签还要继续工作，担心之后会被辞退，已在公司工作七年，现在公司效益不好
问题1、如果公司之后把握辞退，我可以申请哪些补偿金
2、未续签的工作时间可不可以要求双倍工资
3、如果公司的赔偿金未协商一致，申请仲裁应针对A公司还是B公司
现在劳动合同到期，公司不续签还要继续工作，担心之后会被辞退，已在公司工作七年，现在公司效益不好
问题1、如果公司之后把握辞退，我可以申请哪些补偿金
2、未续签的工作时间可不可以要求双倍工资
3、如果公司的赔偿金未协商一致，申请仲裁应针对A公司还是B公司
2010-09-08 11:17 doudou……（北京） 已有 6 位律师回答
1 倪振杨律师 电话：13957965616 2010年09月08日 11时34分
1、要看辞退的理由是否合法！
2、是的！
3、要看你与劳务公司的合同约定时间而定！
2、是的！
3、要看你与劳务公司的合同约定时间而定！
2 孙新律师 2010-09-08 11:20
1、劳动赔偿金。每工作一年按照一个月工资标准发放。
2、可以要求双倍工资，但北京实践审判一般只支持11个月的双倍工资
3、可以将两者列为共同被申请人最为宜
2、可以要求双倍工资，但北京实践审判一般只支持11个月的双倍工资
3、可以将两者列为共同被申请人最为宜
3 孙新律师 2010-09-08 11:25
每工作一年按照一个月工资标准发放赔偿金
4 孙新律师 2010-09-08 14:15
申请仲裁应针对中介公司,要求单位支付经济补偿金和双倍工资赔偿金.
5 李建成律师 2010-09-08 15:17
到期不续签，可以要求单位支付经济补偿金和双倍工资赔偿金
6 赵亮律师 2010-09-09 10:57
你好，我是中盾律师事务所赵律师，可以要求补偿金，双倍工资，