补缴社保，如何维权，需要哪些材料证明双方的雇佣关系 我去年2012年10月8号在一家私企上班，但是从2013年的6月公司才给买的社保。
而且公司是从4月才开始买打卡机，有打卡记录的。
劳动合同是2013年4月才签订的，只有公章，老板没签字。
现在，请让这个公司给我补缴我在职期间的社保，请问需要什么材料证明我在这个公司工作过？
我现在有
1.工资条，（没有盖章）
2.那个老板没签字的，只有公章的劳动合同
3.大量与老板，公司同事的往来邮件
4.打卡记录，不知道老板会不会清除

请问还需要什么材料

有工资条，签到等都可以证明雇佣关系的

具体去社保局咨询一下

需要你在2012年10月到签订合同期间的劳动关系证明。

这些证据都可以证明了

可以申请劳动仲裁，主张双倍工资，经济补偿金，社保等

可以申请劳动仲裁，主张双倍工资，经济补偿金，社保等

这些证据利用好，其实已经足够了

最好能有银行发放工资清单。

你好，你的情况要去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，不然社保局只会处理你2013.4之后的社保缴纳问题。