公司倒闭赔偿问题
公司倒闭赔偿问题 本人1998年到公司至今签订无定期合同，现在公司面临倒闭应该怎么赔偿我们
2013-09-27 21:42 zhphyh（北京－大兴区） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2013-09-27 21:45
公司需要依照《劳动合同法》第四十七条规定支付经济补偿金“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2 李建成律师 2013-09-27 22:21
您好，可以要求经济补偿金
3 孙新律师 2013-09-27 23:11
属于劳动合同终止，按照2008年之后的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
4 陈晓云律师 2013-09-27 23:19
有经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
5 徐卫东律师 2013-09-28 08:03
中华人民共和国劳动合同法
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
6 怀向阳律师 2013-09-28 10:26
公司倒闭后财产的清算有一定的顺序，做为工人工资是排在前面优先进行分配的，根据法律规定，用人单位应当支付你们的赔偿方案应为N（工作年限）+1个月工资，即工作一年补一个月工资，再加一个月代通知金。
7 靳双权律师 2013-09-28 10:45
可以申请劳动仲裁