问下合同问题
问下合同问题 我和公司已签订两次固定期合同，合同到期后，第三次签订合同理应签订无固定期限的长期劳动合同，但公司以50岁以上不要为由。在我的合同到期前，提前一个月给我发出通知终止劳动合同。我认为这是公司为了规避无固定期限长期劳动合同签订的行为，麻烦为以下公司这样做合法吗？我可以要求公司与我签订无固定期合同？如果公司不同意，我应该怎么办，谢谢！！
2013-09-26 21:54 papdc1……（天津－和平区） 已有 4 位律师回答
1 王学福律师 电话：15522255899 2013年09月27日 05时55分
你可以要求给予经济补偿。
2 袁青青律师 2013-09-26 21:55
不合法，可以向劳动部门投诉
3 孙新律师 2013-09-26 22:32
员工因退休与单位终止劳动关系的没有补偿或赔偿
4 杨立宝律师 2013-09-27 08:32
公司做法合法，但必须支付经济补偿金