企业招员工，在什么情况下可以签订劳务合同
企业招员工，在什么情况下可以签订劳务合同 企业招员工，在什么情况下可以签订劳务合同？正常上班的员工能否签订劳务合同？
2013-09-24 14:01 fanfan……（北京－朝阳区） 已有 8 位律师回答
1 罗远水律师 2013-09-24 14:03
在员工已经超过退休年龄的情况下
2 李建成律师 2013-09-24 14:07
是劳动合同，不是劳务合同。劳务合同的话要交的个人所得税很高。必须签订劳动合同
3 孙新律师 2013-09-24 14:18
一般员工应该签订劳动合同，如果员工已经超过退休年龄，可以签订劳务合同
4 陈晓云律师 2013-09-24 14:28
退休人员可以签
5 常路律师 2013-09-24 14:31
您好，需要签订合同
6 孙新律师 2013-09-24 15:32
是应该签订劳动合同吧，除非员工已经退休的才签订劳务合同
7 靳双权律师 2013-09-24 19:17
般员工应该签订劳动合同，如果员工已经超过退休年龄，可以签订劳务合同
8 怀向阳律师 2013-09-24 21:58
你好，企业自员工实际入职日起一个月内，应当与员工签定劳动合同的。
不签定劳动合同的行为是违法的。
不签定劳动合同的行为是违法的。
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3个回复现行法律下，是否有企业与雇员签订的合法的不同于劳动合同的劳务合同？谢谢！
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