关于原单位试用期提成无故扣除问题
关于原单位试用期提成无故扣除问题 我跟前单位试用期签的劳动合同是基本工资+提成，但是试用期满公司没有给我转正，提成却没有如数发放，并且进行了扣除，部分项目已经签字确认完成，但是部门经理也没有算，还有一部分项目在我离职后几天完成，虽然是我参与的但是部门经理还是没有给我算，当时他的说法是“人走茶凉”，请问这样的说法合法吗？我有没有法律依据要回自己的项目提成，还望专家指点，谢谢！
2013-09-22 22:00 liubia……（重庆） 已有 4 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2013-09-22 22:27
您好，你可以要回自己的项目提成。劳动者的劳动报酬用人单位须及时足额发放。你可以单位协商，如协商不成可以申请劳动仲裁。
2 110网律师 2013-09-22 22:12
有法律依据要回自己的项目提成，但需证据
3 110网律师 2013-09-22 22:22
可以通过仲裁要回你的提成，但是你必须提供相应证据。
4 冉兵律师 2013-09-23 15:55
收集证据，依法提起劳动仲裁。