关于酒店劳务纠纷 尊敬的律师：
    您好！本人2012年12月31日开始进入某酒店做销售，一直到2013年8月1日酒店逼我离开，跟酒店签订了劳动合同，但是酒店说我业绩差，一直没转正，8月份酒店要我离职，但一直没给我办离职手续，也没给我发7月份工资，后来我8月2日开始没去上班，在7月份收到的5000元酒店客户挂账款我也一直没有归还给酒店进行销账，请问可以要求酒店赔偿工资后再销账吗？恳请律师能够抽空回答，谢谢！

可以要求酒店支付拖欠你的工资

你好，单位的做法违法，可以要求单位结清工资。