这样我怎样维护自己的合法权益？ 本人在该公司工作10个多月，没有签订任何劳动合同，公司只有一份规章制度，是网络文件形式，本人没有任何签字。公司也没有工资条，是银行转账的。也没有工作证。现在本人被突然解雇了，工资还押着，说到下个月才给。这样我怎样维护自己的合法权益？

1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
4、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条

无劳动合同单位要双倍赔偿工资九个月

你好，可以要求未签劳动合同的双倍工资，建议收集相关证据，申请劳动仲裁。