工作中受伤的医疗费用
工作中受伤的医疗费用 在工作中受伤，一开始老板说报销医疗费用，也是老板自己交的费用，但是出院后开工资时，老板却说要自己承担医疗费用和住院期间的工资，将这些费用直接有工资中扣除掉，请问这些是否合理，我要怎样做才能维护我的合法权益。
2013-09-16 17:12 123zha……（河南－新乡） 已有 6 位律师回答
1 张书正律师 2013-09-16 17:26
属于工伤，医疗费以及工资由单位负责。先申请工伤认定。
2 110网律师 2013-09-16 17:38
属于工伤，先去做工伤认定，再通过仲裁、诉讼等程序解决。需要帮助请电话咨询或带齐材料到我单位现场咨询。
3 110网律师 2013-09-16 19:38
属于工伤，先去做工伤认定，再通过仲裁、诉讼等程序解决。需要帮助请电话咨询或带齐材料到我单位现场咨询。
4 110网律师 2013-09-16 20:14
及时认定工伤，维护自己的权利
5 110网律师 2013-09-16 23:04
聘请当地律师解决。
6 张煜律师 2013-09-17 08:05
属于工伤，先去做工伤认定。需要帮助请电话咨询或带齐材料到我单位现场咨询。
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