出了工伤后可以强制要求厂里辞工吗？
出了工伤后可以强制要求厂里辞工吗？ 上月20日不小心在车间被钻针扎到关节里面，现在康复了一半，但是这个工作我不想做了。请问可以强制要求厂里批辞工吗？
2013-09-16 09:36 aa9601……（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 李建成律师 2013-09-16 09:40
您好！双方协商解决吧！
2 孙新律师 2013-09-16 09:41
可以申请工伤认定。
3 110网律师 2013-09-16 09:43
申请工伤认定吧
4 110网律师 2013-09-16 09:54
可以辞职，可要求工伤待遇
5 江珍来律师 2013-09-16 10:23
对于工伤，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，如果被确认是工伤，拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。
6 110网律师 2013-09-16 13:13
对于工伤，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，如果被确认是工伤，拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。
7 付成刚律师 2013-09-16 15:46
可以申请工伤认定，解除劳动合同。按照工伤等级进行赔偿。