恳请回答 我哥在一工地上班时摔伤，没有用工合同。请问;1 是否属于工? 2 住院期间请了一个人护理，是否有权要求该建筑公司支付护理费及我哥的部分生活费？现在要老板来给点护理费他却不给，我们该怎么办？3 协商赔偿的时候应该怎么计算赔偿数额？ 4 若要采取法律手段，我该从哪个部门着手？应该准备些什么？  恳请您解答，

工作时间，工作场所受伤，属于工伤；老板应该支付护理费；你们得申请工伤认定，然后做伤残鉴定，才能计算赔偿额；先从社保局入手，申请工伤认定，再所伤残鉴定，然后去协商解决或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
另外，如果是临时雇佣的，适用雇佣人身损害赔偿，你们得做伤残鉴定，直接向法院起诉。