工伤赔偿有失公平 我在建筑工地干活，由于公司在赶工期所以在钢管架没有加固的情况下，令工人在上面作业，钢管架坍塌导致工地十多人受伤。我当时受了轻伤，腰部，右腿膝下右侧，脚踝部位肿胀。多处软组织挫伤，活动受限。在医院检查完后公司不闻不问。我们与第二天去医院检查拍的片子被老板拦了回来，随便给买了点消炎消肿的药就让我们回宿舍休息。。期间再无人过问。。直到事发后的第十天我们去找公司解决，公司让我们找我们老板也就是包工头谈，当时我们说了自己的赔偿数额。老板一口回绝，并发下狠话说：最多就两千。如果你们不同意就去找别人，爱找谁找谁。在以下两方面原因下我们出于无奈签了协议书。第一是因为我们已经没有钱吃饭了，给老板打电话提过生活费的事，老板以目前没有钱为由而没有发放生活费，我们凑钱吃了几天泡面。第二。我们没有这方面经验，也不知到到底去找谁，而且他又是我们的老板，害怕以后穿小鞋。。给完赔偿金后老乡们基本上都回家了。我想继续留下干活挣钱。所以就准备休息几天病好的差不多了再去上班。谁知休了两天后腰部疼痛加重。于是我去了医院检查。医生看我腰部仍肿胀未消还有淤青于是建议我继续静养少做运动。基于我的工作劳动力过大，医生嘱咐休假一个月。我才发现我将近两个月的赔偿金才2000元。。公司部再负责人。。请问我该怎么办？

尽快收集证据起诉索赔

你好，首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。
其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目有：可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时，还要区分户口问题，城镇户口和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。伤残等级以鉴定为准。
再次，如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。
如何处理和操作，建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步咨询，欢迎随时与我联系

带上新的资料要求公司赔偿，若公司消极答复，可以聘请律师维权。