关于工伤处理问题 我妻子于9月5日在单位干活时，不慎用铁板将右脚大拇指砸伤，现正在住院治疗。医院现在说住院后还需在家呆3-6个月才能上班。今天她们组长向单位领导作了汇报，领导没有说如何解决？请问高律师一下：1、这个住院花费能找单位报销吗？2、不能上班这段时间的工资该怎么解决？3、如果单位不认可，我该怎么办？4、我现在找单位领导好，还是等出院后有了医院诊断证书要求后，找单位好？因原来有的职工受伤单位也不管，我最终该怎么办？

申请工伤认定，根据伤残等级计算赔偿并主张赔偿，协商不成可根据工伤认定结果申请劳动仲裁维权。

你好！属于工伤单位应当承担。，首先要申请工伤认定在做伤残鉴定索要工伤待遇，具体建议跟律师详谈

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你妻子缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你妻子缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你妻子应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

你好：（一）属于工伤，现在收集你与单位之间存在劳动关系的证据，申请工伤认定；（二）赔偿需要以鉴定等级结论为依据；（三）申请工伤认定时效1年，尽快申请便于收集证据；（四）工伤期间的误工、医疗等费用由单位承担。如有疑问可致电咨询。