公司拖欠工资不发 之前在一家公司做电话销售，七月初辞的职，公司规定是15号发工资，七月中下旬的时候发了六月份的工资，但是提成没有发，当是也没在意，因为在职的时候也出现过晚发工资，以为会晚点再发。结果拖到现在，不仅提成没法，七月份的工资也没发。我们就找公司财务问了，财务说因为签订的劳动合同里有个保密协议，我们三个月内不能在和他们有竞争关系的公司上班，要想拿工资，就出示在职证明，要不然就等到3个月之后再发。有一个也辞职的朋友就拿了和现在公司签订的劳动合同去，但是也没有发。而且财务还说，她只负责工资部分，提成不归她管，没有明确的答复，现在打电话也不接了。请问我现在应该怎么办？申请劳动仲裁的话是不是要赶在9月15号之前申请？非常着急，请尽快帮忙解答，谢谢了！

可以尽快去劳动仲裁或劳动监察投诉解决。

建议向劳动监察部门投诉，或申请仲裁。

你好，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。

用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。
2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

你好，可以到劳动部门申请劳动仲裁。