工伤赔偿
工伤赔偿 08年出工伤后，单位只开了半年的病假工资，后来工资就停发了，保险也停交了，现在劳动鉴定为工伤十级，停工留薪期两年，请问工伤工资应该如何赔偿？单位的行为属于拖欠工资的范畴吗？应该按拖欠工资标准3倍赔偿吗？十级工伤都有哪些赔偿项目？如果解除合同能赔偿多少钱？
2010-09-02 14:52 jlj（河北－秦皇岛） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2010年09月02日 15时13分
您好：十级工伤的赔偿项目包括：一次性伤残补助金（本人六个月的工资）；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（自解除劳动合同之日起5个月的上年度职工月平均工资为标准）。具体数额根据国务院《工伤保险条例》和你们当地的《工伤保险条例》办法计算所得。除以上赔偿以外还包括医疗费、停薪留职工资、护理费、住院伙食补助费和残疾辅助器具费等。
2 孙新律师 2010-09-02 15:23
根据国务院《工伤保险条例》和河北省实施工伤保险条例办法规定的标准赔偿。
3 孙新律师 2010-09-03 11:04
建议聘请律师维护你的合法权利。