部门外包，劳务工怎样维权
部门外包，劳务工怎样维权 本人是一名劳务派遣员工，在同一单位工作了九年零两个月，今年七月刚签订新的劳务合同，期限为两年，但现在企业某个部门要外包，而我将被调到外包的地点去工作，我想问
1.现在的劳务派遣合同是否需要解除或重新签订
2.我可不可以拒绝到外包的工作地点工作，因为我如果继续履行完这份新签的合同，我的工作年限将超过十年，如果我去了这个外包地点工作，我以前的工作年限是不是要全部清零
3.我现在签的合同中有明确的工作地点，如果我去了这个外包地点工作，算不算工作地点变更那，
4.如果单位坚持将我调走我怎样维护我的权益？
1.现在的劳务派遣合同是否需要解除或重新签订
2.我可不可以拒绝到外包的工作地点工作，因为我如果继续履行完这份新签的合同，我的工作年限将超过十年，如果我去了这个外包地点工作，我以前的工作年限是不是要全部清零
3.我现在签的合同中有明确的工作地点，如果我去了这个外包地点工作，算不算工作地点变更那，
4.如果单位坚持将我调走我怎样维护我的权益？
2013-09-04 16:19 zzy005……（辽宁－沈阳） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-09-04 16:22
可以申请仲裁的
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-09-04 16:49
可以申请仲裁
3 孙新律师 2013-09-04 16:32
你好 可以申请仲裁的
4 张俊杰律师 2013-09-04 17:05
可以申请仲裁