劳动合同里有关转岗待遇问题
劳动合同里有关转岗待遇问题 我是一个学院副处级技术管理人员,拿固定工资待遇。现在学院人事处口头通知我去某系当教师，工资待遇是浮动的底薪加课时，与原来固定工资待遇差别很大,请问,学院人事处这样做合理吗？
2013-08-29 15:04 蕉石鸣琴（广东－广州） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2013年08月29日 15时11分
不合法，转岗需本人同意，同时转岗后的工资待遇不能低于原工资待遇。
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-08-29 15:57
不合理。
3 宋鑫律师 2013-08-29 15:37
你好，不合理。
4 江珍来律师 2013-08-29 15:38
无正当理由降低你的工资是不合理的。可以协商沟通，不行再去劳动部门投诉！
5 欧学文律师 2013-08-29 21:43
不合理。