应届毕业生怎样计算工作年限？
应届毕业生怎样计算工作年限？ 我是2012年7月30号在一家公司实习，2013年4月1号转为在编实习生，除了不上社保以外其他全和正式员工一样，2013年7月2号与公司正式签订劳动合同。现在遇到工作年限的问题，我的工作时限到底应该从那个日起开始算起？如果明年享受国家规定的带薪年假，那个工作满一年应该是从什么日起开始算起？
2013-08-29 11:45 薇儿miss……（北京－海淀区） 已有 6 位律师回答
1 杨振中律师 2013-08-29 11:51
从签订正式劳动合同起算。
2 110网律师 2013-08-29 11:51
你好，从开始签订劳动合同之日算。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
3 孙新律师 2013-08-29 12:08
从签订正式劳动合同起算
4 李建成律师 2013-08-29 12:47
你好，从开始签订劳动合同之日算。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
5 徐卫东律师 2013-08-29 13:52
从正式签署劳动合同之日起计算。
6 怀向阳律师 2013-08-29 15:02
自自实际入职之日起计算工龄