关于厂里未有合同未有保险而导致的事故
关于厂里未有合同未有保险而导致的事故 您好。我母亲在上海一家厂里上班，厂里没有给员工签合同和交报验，只是每个月现金给员工，几个月前我母亲手弄被切割机弄下来，筋切断了，后厂家陪同一起去医院进行了治疗。因送的是小医院所以只是缝了一下，筋没有接，可以现在伤口是好了，手里面时不时难受，因担心以后的生活，请问我该怎么办通过法律程序解决，我能胜诉吗？谢谢您了！！
2013-08-28 09:27 wangzh……（上海－嘉定区） 已有 9 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2013-08-28 09:45
可以起诉要求单位承担赔偿责任，能胜诉。
2 110网律师 2013-08-28 09:29
可以起诉要求单位承担赔偿责任，能胜诉。
3 110网律师 2013-08-28 09:35
你好，如果是在工作过程中受的伤害，属于工伤，因公司没有缴纳社保，所有费用由公司全部承担。你母亲可以先申请劳动关系确定，然后工伤认定，再做伤残鉴定，按照伤残等级进行赔偿。
4 110网律师 2013-08-28 09:39
可以认定工伤，由厂方承担责任
5 陈晓云律师 2013-08-28 09:51
算工伤，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
6 王晔律师 2013-08-28 09:52
起诉要求单位承担赔偿责任，能胜诉。
7 顾少华律师 2013-08-28 10:16
可以要求赔偿的如果是工伤的话就最好
8 张向锋律师 2013-08-28 12:35
建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。6、若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
9 110网律师 2013-08-29 13:02
先确认劳动关系，之后做工伤认定