工伤赔偿问题
工伤赔偿问题 由于本人已受工伤，鉴定为9级。我查了下工伤保险条例，那个一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是要劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同才能拿。现在我是被公司旷工开除，请问下还能拿到那两个补助吗？？
2013-08-26 21:56 chengl……（湖南－岳阳） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2013-08-26 23:09
可以享受工伤待遇。
2 110网律师 2013-08-27 08:46
可以享受工伤待遇。
3 李芬团队律师 2013-08-27 08:56
你好，可以享受工伤待遇的，另用人单位在工伤期间开除你属违法行为，你可申请劳动仲裁维护自己的权益。
4 110网律师 2013-08-27 09:06
您好！可以享受工伤待遇。
5 游修艳律师 2013-08-27 11:44
就业补助金是解除劳动合同时公司支付的，开除公司一样要支付。
6 110网律师 2013-09-03 23:00
可以拿到两个补助的。
7 110网律师 2013-09-08 11:20
这位朋友，根据你提供的情况，答复如下：
劳动关系与工伤保险属于两个不同的法律关系。如你严重违反公司规章制度，公司有权解除与你的劳动关系。根据《工伤保险条例》第四十条规定，你有权要求单位支付两个补助。
劳动关系与工伤保险属于两个不同的法律关系。如你严重违反公司规章制度，公司有权解除与你的劳动关系。根据《工伤保险条例》第四十条规定，你有权要求单位支付两个补助。