工伤和住房公积金问题 各位律师们好，我想请教两个问题，请指教。
1、在一家公司从事物流工作已有7年多，工作中有很多体力活，偶尔受伤，受累是常事，更因工作内容导致腰部受损严重，在2年前就查出患有腰部间盘突出症，特想问下这个是否算工伤？辞职与否是否都可以要求补偿？是怎样一个手续？哪里可查相关依据；
2、在这家公司工作的7年多里，之前6年多一直未上过住房公积金，从今年开始才有的，对于新入职人员来说是很合适的，但像我们老员工就不合理了，我想问下我是否可以要求补缴公积金，或者以其他方式补偿给我？补偿的话按照什么标准？
谢谢，请与指点。

提供以下意见供你参考： 我的补充： 2013-08-26 21:40

（一）按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型： 　　
1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　
1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 　　
1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 　　
1.4患职业病的 　　
1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 　　
1.6在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的 　　
1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 　　
（二）《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 　　2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 　　
2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 　

可以协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁

1、申请工伤鉴定；
2、公积金以前并不是强制缴纳的。