寻求您的帮助 你好 我在一个国有体制改革后的单位，工作6年多，期间公司并为和我签订劳动合同，今年8月份我因工作问题，和领导产生分歧，领导将我打伤，致头部缝合7针，医院诊断证明为脑震荡，胸部软组织挫伤，期间我找公司多次讨说法，公司不予理睬，将事情推诿到一个由2013年初新成立的销售公司，说我予原单位不存在劳动关系，我很迷茫~·····

你好！可以申请劳动仲裁维权，具体案情建议跟律师详谈。

你与单位存在事实劳动关系，这与打人事件不是一码事，对于打人事件，你应该及时报警处理。关于劳动争议问题，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    
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