内伤怎样被认定为工伤? 2012年9月4日,我在煤矿工伤,当地医院诊断为皮肤擦伤(胸部脚踝腿部),,软组织损伤。到2012年10.13日脑梗塞(面积大)。 2013年3月 在山西大医院查出左侧颈动脉闭塞。医生说“CT片子与左侧胸部伤口吻合。 回家后矿上承认轻伤为工伤(工伤单天把我送去当地医院 耽搁病情)内伤不认可,后经临汾地区国家劳动保障厅鉴定不认可。理由我没有医生证明,我该怎么办? 难道医生是胡说不成??我不相信,我该怎么办???
2013-08-19 19:48 我工伤者(山西-临汾) 已有 5 位律师回答
1 张 静律师 2013-08-19 19:52
1是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2 孙新律师 2013-08-19 20:02
申请工伤认定
3 110网律师 2013-08-19 20:17
你好:是工伤
4 聂晓东律师 2013-08-19 20:37
你好,属于工伤,建议申请工伤认定
5 孙新律师 2013-08-20 08:23
属于工伤,申请工伤认定