那工资抵货款合法么？ 我在一家民营企业做业务员，在任职期间发出了一笔2000元的货款，给一个店里面的老板卖，口头协议是满3个月结款，但是在过来1个半月的时候，这个老板把店面转让了，并且结款了她已卖出去的产品。当时，我就与新的老板谈剩下的货款，是继续留在店里面继续卖还是我收回公司，新老板选择继续卖，现在满3个月了，我决定辞职不做了，前去收款，新老板不认这笔款，并且说这些货物是上一个老板留给她卖的，她的转让合同上面是写店里面的所有货归新老板，所有她不做结账。并且一口否定当时的口头协议，理由是当时不清楚才答应的。然而上一个老板目前也联系不到，公司就说这个是因为我的过失，要用我的工资去抵这笔未结货款，公司这样做合理么？若不合理我该怎么办？若合理，我要全额赔付这笔货款么？

不合法