劳动仲裁开庭需要提前几天通知当事人，提前的那几天是自然日，还是工作日，是否可以推迟延期开庭。
劳动仲裁开庭需要提前几天通知当事人，提前的那几天是自然日，还是工作日，是否可以推迟延期开庭。 劳动仲裁开庭需要提前几天通知当事人，提前的那几天是自然日，还是工作日，是否可以推迟延期开庭。
2013-08-19 07:38 renlia……（山东－淄博） 已有 6 位律师回答
1 常相坤律师 电话：18766118539 2013年08月19日 08时04分
你好，提前五天；自然日，如果最后一天是假期，推迟到上班那一天；可以提前三天申请延期。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2013-08-19 08:33
有合理理由可以推迟延期开庭。
3 孙新律师 2013-08-19 07:55
提前三天通知。自然日。可以要求延期，但需要有正当理由。
4 110网律师 2013-08-19 08:03
给当事人留出充足的准备时间。有合理理由可以推迟延期开庭。
5 110网律师 2013-08-19 08:50
根据劳动争议调解仲裁法第35条，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
6 林姜律师 2013-08-19 10:11
有合理理由可以推迟延期开庭。