没签保密协议被调离岗位的问题！
没签保密协议被调离岗位的问题！ 您好，我有个关于劳动合同的问题想咨询一下！我2012年开始就职于一家军工保密单位，在签订劳动合同之前也没有说签保密协议的事！在2012年8月份开始，领导要求我们签保密协议，一直都有很多人没签！今年7月份又叫大家签保密协议，讲不签的话要不就自己辞职要不就调离现有涉密岗位。这个月开始有人被调离岗位，去车间,并且工资还是最低的基本工资。但根据双方劳动合同上说的，我们应该从事工艺岗位，即使由于需要变更岗位也必须征求我们的意见。但这次完全就没有征求我们的意见。我们可以拒绝不去吗？或者我们应该怎么处理！我们这不算违反公司规章制度吧！？
2013-08-17 19:43 一人寻梦（湖南－长沙） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2013年08月17日 20时03分
在军工涉密部门是要签署保密协议的，如果协商不成，单位有权调整你的岗位。我建议你还是签署协议的好。合同中所称的工艺岗位太宽泛，去车间也可以从事工艺工作啊。所以，这一点无法帮助到你，有问题的是，调岗后的工资待遇不应发生那么大的差别。
2 中华金牌大律师廖锋律师 2013-08-19 12:44
保密协议有文章