这种情况下怎么办
这种情况下怎么办 我在那家单位上班，过年前受伤了，单位没有签过劳动合同，我现在想要申请劳动仲裁，但是那家单位去年是三个老板合股的，今年有一个老板退股了，现在是两个老板，请问我这劳动仲裁事项好办吗？
2013-08-17 09:48 xiaoxi……（浙江－杭州） 已有 7 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2013-08-17 10:05
可以申请仲裁
2 吴健弘律师 电话：13588839313 2013-08-17 12:13
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
3 许传中律师 2013-08-17 09:50
你好，申请劳动仲裁
4 110网律师 2013-08-17 09:59
你好，你可只告单位啊，退股不退股并不影响单位的责任承担。
5 110网律师 2013-08-17 10:14
只要单位在，你就可以申请仲裁。
6 陈晓云律师 2013-08-17 10:23
股东增减对你维权无影响。
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
7 110网律师 2013-08-17 12:45
申请劳动仲裁