我在上海，我想咨询一下劳动经济纠纷，我们公司招聘简介上写明公 我在上海，我想咨询一下劳动经济纠纷，我们公司招聘简介上写明公司福利工作满一年每年安排境外旅游（合同并未注明，通常旅游期间为9月），可是去年年底年会宣布改为优秀员工发旅游基金，年会每人发了一张旅游基金券，可自行安排旅游时间，今年5月提出如有要旅游者提前一个月拿旅游基金券跟财务报，我6月拿券已交至财务申请兑换，公司说7月统一发，结果7月并没有发，由于合同7.5日到期，公司并没有和我续签合同，我于7月中旬把调休年假休完，7月31日离职。现今我问公司方面其他员工旅游基金已发完，我询问却被告知离职员工不予发放，而且每年都是9月，现在不在职的就没有。那我想知道公司此行为是否合法，虽然没有签订协议，但是作为我上一年的工作奖励，你既然发放券兑换，只要我在规定时间内兑换，并且是公司方面拖着不给，跟我正常离职时间是否无关，我能不能拿到这个基金。

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可以申请劳动仲裁.

你好，公司做法违法，可以申请劳动争议仲裁

可以申请劳动仲裁维权，要求公司履行该承诺。

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你好，公司做法违法，可以申请劳动争议仲裁。如有疑问，可来电咨询。

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