我们吃哑巴亏怎么办？怎样运用法律手段才能保护我们的权益？ 一年前我们是在校大专学生，大二下半学期学校老师给我们推荐给北京农村商业银行，说实习一年，干得好就签协议（成为协议工）。中间换了一次行长，今年八月份一年到期，农商行不要我们了，说他们那规定当柜员要全日制本科，还说我们一年里没签过合同或协议,怀疑我们是上届行长私留的，把我们都否了。农商行耽误了我们在学校续本的机会，而且如果我们早知道他不要我们，前阵子我们学校别的学生都跟建行、华夏、兴业签合同了，我们没必要在农商行在继续下去了。既然我们实习以后不会要我们，就应该跟我们说清楚，用了我们整整一年，一年700工资，到最后连给我们发工资都否认，说是培训费。可是我们收到的农商行短信通知上可是都写着：工资收入700元。既然是工资收入，他农商行就得走账，没签合同协议，他农商行走账走哪去了？您帮我们想想办法，怎么能通过法律的手段给我们讨个公道？

你所叙述的问题看来还挺严重，建议可以通过诉讼来维护你们的合法权益，如需帮助可以联系我。

搜集证据，申请劳动仲裁

构成违法，没签过合同，应当支付双倍工资；鉴于一年期满，依法形成无固定期限劳动合同；你们可以提起劳动仲裁，要求继续履行合同，并索要双倍工资。