关于半年奖拖欠问题
关于半年奖拖欠问题 您好 我于2010年2月29号入职于西青开发区一日资企业，在该企业工作整三年，于2013年5月2号离职，5月3号去的新单位，我想咨询一下相关的劳动仲裁部门 2013年我的原单位是否应该支付我的1至5月份的半年奖。谢谢！
2013-08-15 11:57 用心跳201……（天津－河北区） 已有 6 位律师回答
1 刘永超律师 电话：17622816290 2013-08-15 13:02
你好，关于工作奖金应当根据双方劳动合同约定进行确定，奖金不在法律强制性规定范畴，若无约定，很难救济。
2 孙新律师 2013-08-15 12:00
如果合同当中有约定，你可以索要，但奖金有的单位是年终奖金的，那样的话，你索要比较困难。
3 孙新律师 2013-08-15 12:49
依据劳动合同的约定，如果是年终奖，你索要不来，年终奖，意味着，工作一整年了，单位年终给的奖励，而你的情况是未满一年，看你合同中是如何约定的
4 孙新律师 2013-08-15 13:12
你好，需要看合同约定及公司的规章制度才能确定
5 孙新律师 2013-08-15 20:37
应该，但你未依法解除劳动关系，单位可以要求你赔偿损失。
6 孙新律师 2013-08-15 22:38
看原单位薪金制度，根据制度规定确定你这种情况是否应当发放