意外身亡如何赔偿
意外身亡如何赔偿 经人介绍在一企业入职当天宿舍意外身亡，企业应如何赔偿
2013-08-12 16:29 qaj200……（河北－石家庄） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2013-08-12 16:32
工伤死亡赔偿标准：
一、丧葬补助金
标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。
计算公式： 2012年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金
二、供养亲属抚恤金
标准如下：
1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
三、一次性工亡补助金
标准为：2012年度全国城镇居民人均可支配收入（24565元）的20倍。
一次性工亡补助金计算公式：24565元×20=491300元
一、丧葬补助金
标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。
计算公式： 2012年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金
二、供养亲属抚恤金
标准如下：
1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
三、一次性工亡补助金
标准为：2012年度全国城镇居民人均可支配收入（24565元）的20倍。
一次性工亡补助金计算公式：24565元×20=491300元
2 孙新律师 2013-08-12 16:44
如果是因为工作死亡，可以要求工伤。
3 刘青芳律师 2013-08-12 16:46
你好，不属于工伤，但单位应当依据当地标准支付一次性抚恤金以及丧葬费等。
4 孙新律师 2013-08-12 22:02
结合死亡原因和实际情况综合考虑。建议详细介绍或当面咨询律师。