合同到期公司不续签 我从2010年3月5日签的合同、到期是2013年8月31日、这次公司要续签合同我交上去续签合同的表、过了几天领导说我考核成绩不好、公司不续签我了、现在又交了一张合同期满鉴定表、我想知道我有补偿金吗？

如果是公司原因不与你续签劳动合同的，你有权获得经济补偿金，相当于3.5个月的工资标准。

公司不签，你可以要经济补偿金

你好，根据《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
 　　（一）劳动合同期满的；
 　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
 　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
 　　（四）用人单位被依法宣告破产的；
 　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
 　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。
 　 　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
 　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
 　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
 　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
 　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
 　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
 　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
 　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。
 　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
所以单位应当向你支付三个月半的工资的经济补偿金。

有经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。

公司应当向你支付三个月半的工资作为经济补偿金。

有补偿。。。。到时候，如果你委托律师代理的话，可以主张两家公司承担连带责任。你可以告诉我你的月薪，我给你算一下，你可以拿到多少补偿。左边有我号码，我们是专业劳动法的律师。

既然公司不愿意和你续签，可以要求支付经济补偿。

公司主动不续签，你可以要求补偿金，3个半月工资。

如果是公司原因不与你续签劳动合同的，你有权获得经济补偿金，相当于3.5个月的工资标准。

经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。

有，3个半月工资的补偿

可以要求公司支付经济补偿。

公司不续签的，可以要求3.5个月经济补偿金。