线长强迫孕妇从事不好的工作岗位，几个小时下班后出现流产现象，线长跟厂方是否有责任？，
线长强迫孕妇从事不好的工作岗位，几个小时下班后出现流产现象，线长跟厂方是否有责任？， 线长强迫孕妇从事不好的工作岗位，几个小时下班后出现流产现象，线长跟厂方是否有责任？因体质效差，又有身孕，线长安排一个不好的工作岗位，我强烈要求厂方安排一个好的岗位，怕对宝宝有害，线长以我没有证明、证明这岗位对孕妇有害，而强迫有在那工作，下班后出现流产现象，是否跟厂方、线长他们有关联，是否对这事有责任？我没有证明，证明是岗位环境什么的而导致流产，这样能得到有关部门的法律保护，而进行要求经济补偿金？而且出现流产现象的不是在上班期间，而是当天下班后
2013-08-11 23:46 52叶子（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2013-08-12 00:27
建议先向劳动局投诉，然后申请劳动仲裁，但是对于你当时所处的岗位的情况，要有证据证明。
2 江珍来律师 2013-08-12 05:31
你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
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