上班的时候在做事被同事扑倒的电扇把手指打断了算工伤么？
上班的时候在做事被同事扑倒的电扇把手指打断了算工伤么？ 事发8月31号，领导带去医了，医生说要休息3个月，我是饭店服务员，工资1500，上班不到一个月，暑假工，但事先未与领导讲，31号早交了辞职报告，如果算工伤该怎样索赔？
2013-08-10 19:56 MXP142……（四川－成都） 已有 7 位律师回答
1 黎炜律师 电话：13629014773 2013-08-10 20:03
建议尽快委托律师了解案情出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。
2 朱学田律师 电话：15552997888 2013-08-10 20:05
属于工伤
3 何翠主任律师 2013-08-10 19:58
若是劳动关系的话，属于工伤；若是劳务关系，按过错承担
4 陈晓云律师 2013-08-10 20:11
算工伤，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
5 刘青芳律师 2013-08-10 20:16
你好，属于工伤。建议及时申请认定工伤，并做劳动能力鉴定，结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。
6 何青超律师 2013-08-10 20:46
你好，属于工伤，可以申请工伤认定，向劳动局申请。申请下来后，按等级赔偿。
7 喻远军律师 2013-08-11 07:16
可以认定为工伤。